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河南省劳动密集型企业的界定标准是
在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。认定标准（一）劳动密集型产业参考标准。
劳动密集型企业指技术装备程度较低，劳动力需要量比较大的工业企业。
劳动密集型企业指技术装备程度较低，劳动力需要量比较大的工业企业。是按照投入生产的资本和劳动力的比例而区分的企业类型。劳动密集型企业的生产中，活劳动消耗比重较大。
生产中活劳动消耗比重较大的企业。劳动密集型企业是指生产中活劳动消耗比重较大的企业。这类企业的技术装备程度较低，劳动力需要量较大。轻纺工业、服务业、建筑业、旅游业等都属于劳动密集型产业。
劳动密集型企业认定规模的大小是根据当地所在的政府来规定，没有一个统一的标准。
劳动密集型企业的生产中，活劳动消耗比重较大。劳动密集型企业认定规模的大小是根据当地所在的政府来规定，没有一个统一的标准。
消防法劳动密集型企业的界定
1、法律主观：《消防法》未对劳动密集型企业作出界定，消防中的劳动密集型企业指生产车间员工总数超过1000人或者同一工作时段员工人数超过200人的服装、鞋帽、玩具、木制品、家具、塑料、食品加工和纺织、印染、印刷等企业。
2、“劳动密集型企业是指同一时间容纳30人以上，从事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家居木材加工、物流仓储等生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍的企业。
3、即“劳动密集型企业是指同一时间容纳30人以上，从事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家居木材加工、物流仓储等生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍”。
4、劳动密集型企业是指有机构成比较低，劳动力需要量比较大的工业企业。是按照投入生产的资本和劳动力的比例而区分的企业类型。劳动密集型企业的生产中，活劳动消耗比重较大。
什么是劳动密集型产业
意思是在生产活动过程中，劳动占生产要素的比例较大，比如纺织行业，需要的知识和技术较少，而是需要更多的工人劳动生产。劳动密集型行业，又称劳动集约型产业。
劳动密集型产业有纺织品、服装、箱包、鞋类、玩具、家具、塑料制品。在中国，低附加值的劳动密集型企业主要分布在以下领域：服装纺织业（如：皮革加工、羽毛羽绒制品、纺纱纺织、鞋帽服装加工等）。
劳动密集型产业是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。其衡量的标准是在生产成本中工资与设备折旧和研究开发支出相比所占比重较大。
劳动密集型产业 labour intensive industry 一种单位劳动占用资金或资本少，技术装备程度低，容纳劳动力较多的产业。劳动密集型产业是一个相对范畴，在不同的社会经济发展阶段上有不同的标准。
一般来说，劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具等制造业，劳动密集型产业是指在投入的劳动力和资本(或资金) 这两种要素中，单位劳动占用的资本 (或资金) 数量较少的那一类产业。
劳动密集型企业认定标准
1、法律主观：《消防法》未对劳动密集型企业作出界定，消防中的劳动密集型企业指生产车间员工总数超过1000人或者同一工作时段员工人数超过200人的服装、鞋帽、玩具、木制品、家具、塑料、食品加工和纺织、印染、印刷等企业。
2、生产中活劳动消耗比重较大的企业。劳动密集型企业是指生产中活劳动消耗比重较大的企业。这类企业的技术装备程度较低，劳动力需要量较大。轻纺工业、服务业、建筑业、旅游业等都属于劳动密集型产业。
3、“劳动密集型企业是指同一时间容纳30人以上，从事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家居木材加工、物流仓储等生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍的企业。
4、劳动密集型企业是指有机构成比较低，劳动力需要量比较大的工业企业。是按照投入生产的资本和劳动力的比例而区分的企业类型。
5、河南省劳动密集型企业的界定标准是应达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上。
6、劳动密集型企业认定规模的大小是根据当地所在的政府来规定，没有一个统一的标准。法律依据：《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》 落实责任，提高劳动密集型加工企业生产安全防控能力。
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